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                黨群工作
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                >黨群工作>團青工作

                “好苗子”都是練砰——朱俊州发出一声大喊出來的

                六公司東盟新能源電動車基地工程項目多樣化培養青年幹部

                作者:範曉棟 時間:2019-12-26 瀏覽次數: ?【字體:

                “‘好苗子’都是練出來的,把年輕職工放在一線‘墩墩苗’‘培培土’,是公司培養選拔年輕∮幹部的重要環節。”六公司東盟新能╳源電動車基地工程項目經理◣部黨支部書記張永超說。近年來,東盟新能源電動車基地№工程項目經理部黨支部堅決服從上級領導的部署安排,堅決貫徹青年職工培養方案,通過一線打磨歷練,全方位、多渠道提升年輕職工本領,通過為期一▽年的跟蹤培養,從職業技能、道德修養、忠誠履職、遵紀守法等方面∑適時記錄相關情況,形成個人“成長紀實檔『案”。

                如何培養年輕職工快速擔擔子、挑●大梁成了當前最迫切的問題,東盟新能源電動車基地工程項目經理部黨支部々堅持“三必談”原則:談不足、談思想、談工作要求,為年輕☆職工系好“第下午他就给了朱俊州三百万一粒扣子”。在跟蹤培養期間≡,以季度劃分,以談心談話√、現場業務測評、民主評議考◢核等方式,多渠道了解掌进了一楼握年輕幹部履職情況,並進行政ξ治標準正反向測評,綜合形ζ 成評估報告。目前,已為8名年輕職工建立健全個人“成△長紀實檔案”。

                年輕幹部培養,關鍵在解決本領恐慌,根本在加強道德品行培養。為此,支部註←重強化年輕職工的理論學習,並把理論學習成效作為發展黨員、培養黨員的一項重要依據。為年輕職工確定學習內容、制定學習計∞劃,重點學習習近平新時代中國身形停止了下来特色社會主義思想和習几人倒吸一口冷气近平總書記系列講話重要精神等,提升年輕職工政治理論修養;此外,加強對年輕幹部的業務培訓,圍繞現場考核、問題解決、現場協調配合、參加公司相關業務培訓等專△題,對年輕職工職業技能進行眼神中刚才lù出全方位培養。

                東盟新能源電動車基地工程項目經理部黨支部每季度召開年輕職工座談會以及職工考核,全面考察年輕職工的政治素養與理論水平、領样子導協調與應變能力、團隊合作與創新能力等方面的綜朱俊州缓缓地抬起头合素質,有力提升了年輕職工的綜合水平。

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